宜兴市代办中高级职称，欢迎来电咨询

2024-04-27 02:33:01 1611次浏览

价 格：面议

1) 异地评审：

放宽流动人才的限制，只要够条件，够评职称，可以异地评审。

2) 越级评审：

不再要求中级职称非要有助理职称，评高级职称非要有中级职称。

3) 免职称英语和职称计算机考：

为什么能免英语和计算机，答案只有一个，因为你的“职称”是评的，现在职称可考可评，效力等同！

4) 认可制度：

公有制职称，含金量，全国通用，国企、民企、事业单位都认可。

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

取得高级工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：

（1）主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内水平；

（2）作为发明人，获得具有显著经济和社会效益的发明专利；

（3）承担的重点项目技术报告，经同行专家评议具有国内水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；

（4）发表的本领域研究成果，经同行专家评议具有较高学术价值；

（5）作为起草人，主持完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。